2026-ல Indian IT hiring freshers-க்கு நல்லா மீண்டு வந்துருக்கு — TCS NQT மூலம் சுமார் 40,000 பேரையும், Infosys InfyTQ/campus drives மூலம் சுமார் 20,000 பேரையும், Wipro NLTH உட்பட Tech Mahindra, HCLTech, Cognizant எல்லாம் fresher intake அதிகப்படுத்துறாங்க; 2025 மற்றும் 2026 batch students-ம் multiple drives-க்கு eligible. Eligibility பொதுவா 60–65% marks, active backlogs இல்லாம, education gap 1–2 years வரை, முக்கியமா B.E/B.Tech streams. Packages System Engineer/Project Engineer level-ல ₹3.5–3.6 LPA-ல இருந்து Digital/Prime/Specialist/Turbo roles-ல ₹6.5–9.5 LPA வரை score மற்றும் advanced tests/hackathons படி மாறும். TCS NQT-ல Verbal, Quant, Reasoning, Programming Logic, Coding sections இருக்கும்; Infosys-ல online test, coding, technical (OOPs, DBMS, OS, projects) மற்றும் HR; Wipro-ல NLTH test + interview — so PrepInsta, GeeksforGeeks, IndiaBix, InfyTQ, TCS iON-ல previous papers, aptitude speed, arrays/strings, pseudo code practice பண்ணுங்க. Aptitude skip பண்ணாதீங்க, project-ஐ சொந்தமா explain பண்ணுங்க, Wipro essay/written communication ignore பண்ணாதீங்க, company research செஞ்சு HR-ல confident body language வச்சு “Tell me about yourself”-ஐ Present–Past–Future structure-ல சொல்லுங்க.
Freshers-க்கு நல்ல செய்தி — 2026 இல் Indian IT hiring வலுவாக மீண்டு வருகிறது. 2023-2024 எச்சரிக்கையான காலத்திற்குப் பிறகு, major IT companies fresher recruitment-ஐ கணிசமாக அதிகரித்துள்ளன:
TCS: National Qualifier Test (NQT) மூலம் ~40,000 freshers
Infosys: InfyTQ platform மற்றும் campus drives மூலம் ~20,000 freshers
Wipro: Elite National Talent Hunt (NLTH) இந்தியா முழுவதும்
Tech Mahindra, HCLTech, Cognizant: எல்லாம் fresher intake அதிகரிக்கின்றன
2025 மற்றும் 2026 batch students இருவரும் தற்போதைய drives-க்கு eligible. 2025 cycle தவறிவிட்டால் கவலை வேண்டாம் — ஆண்டு முழுவதும் multiple drives நடக்கின்றன.
Pro Tip: Infosys Mysore training center உலகப்புகழ் பெற்றது. Interview-ல் அவர்களின் training program பற்றி enthusiasm காட்டுவது, InfyTQ platform courses-ஐ mention செய்வது positive impression உருவாக்கும்.
Aptitude prepare செய்யாமல் இருப்பது — முதல் filter இது. Fail ஆனால் coding round-க்கு போக முடியாது.
சொந்த project explain செய்ய முடியாதது — "Tutorial பார்த்து செய்தேன்" என்பது மோசமான answer. உங்கள் project-ஐ own செய்யுங்கள்.
Written communication ignore செய்வது — Wipro essay section நிறைய candidates-ஐ eliminate செய்கிறது.
Company research செய்யாமல் இருப்பது — "TCS-ல் ஏன் join ஆக விரும்புகிறீர்கள்?" specific answer தேவை.
HR round-ல் poor body language — Eye contact, posture, confidence முக்கியம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
4
1
TCS, Infosys, Wipro-க்கு minimum percentage என்ன?
TCS 60% throughout, active backlogs இல்லாமல் தேவை. Infosys 65% அல்லது 6.5 CGPA minimum. Wipro 60% throughout. மூன்றும் active backlogs இல்லாமல் தேவை. 2025 மற்றும் 2026 batch students இருவரும் eligible.
2
2026 இல் TCS fresher salary என்ன?
TCS NQT performance அடிப்படையில் மூன்று tiers: Ninja (System Engineer) ₹3.6 LPA, Digital (IT Analyst) ₹7 LPA high scorers-க்கு, Prime (IT Analyst - Premium) ₹9 LPA top performers-க்கு மட்டும்.
3
Infosys-ல் fresher-ஆக higher package எப்படி பெறுவது?
HackWithInfy coding competition-ல் பங்கேற்பது Specialist Programmer (₹9.5 LPA) பெற வழி. InfyTQ certifications complete செய்யுங்கள். Digital Specialist Engineer (₹8 LPA) அல்லது Power Programmer (₹6.5 LPA) roles-க்கு InfyTQ platform achievements மூலம் apply செய்யுங்கள்.
4
TCS, Infosys, Wipro-ல் எது எளிதாக crack செய்யலாம்?
TCS Ninja role பொதுவாக மிகவும் accessible — NQT moderate difficulty, அதிகபட்ச intake (~40,000). Wipro Project Engineer-ம் comparatively easy. Infosys சற்று higher bar — 65% eligibility, competitive coding round. ஆனால் மூன்றும் 4-6 வாரங்கள் focused preparation-ல் achievable.
Advertisement
நாளைய டெக் செய்திகள் உங்க WhatsApp-க்கே
தினமும் ஒரு சின்ன update, இலவசம். TamilTech channel-ஐ follow பண்ணுங்க.
Keerthika is an editor at TamilTech, the Tamil and English technology publication founded by Praveen Kumar S. She covers AI, smartphones, gadgets, EVs, startups and cybersecurity i...
We use cookies to enhance your browsing experience, analyze site traffic, and personalize content.
By clicking "Accept All", you consent to our use of cookies.Read our Cookie Policy
Cookie Preferences
Strictly Necessary
Required
Essential cookies for the website to function properly. These cannot be disabled.
Analytics
Help us understand how visitors interact with our website by collecting anonymous information.
Marketing
Used to deliver personalized advertisements and track their effectiveness.
Preferences
Remember your settings and preferences for a better experience.
கருத்துகள் (0)
Be the first to comment!