Infosys-க்கு US PERM Green Card Suspension - பயப்பட வேண்டியது இல்ல, ஏன்?

என்ன நடந்தது?#

சரி, விஷயத்துக்கு வருவோம். US government ஒரு announcement போட்டுருச்சு - PERM processing-ஐ பல பெரிய global tech, IT companies-க்கு suspend பண்ணிட்டாங்க. அந்த list-ல Infosys பேரும் இருக்கு. PERM-ன்னா Program Electronic Review Management. இது ஒரு company, தன்ன employee-ஐ green card-க்கு sponsor பண்ண முன்னாடி கட்டாயம் கடக்கணும்ன்ற முதல் legal step. இந்த step clear ஆகாம, green card application-ஐ முன்னுக்கு நகர்த்த முடியாது, இந்த route மூலமா.

Infosys இதுக்கு பதில் சொன்ன விதம் கூட ரசிக்கும் மாதிரி இருந்துச்சு. பேனிக் ஆகல, Drama இல்ல. 'இது எங்க numbers-ல பெரிய அளவுல தெரியும் மாறுதலா இருக்காது' அப்படின்னு confident-ஆ ஒரு line தான் சொல்லிருச்சு.

இது உண்மைதான் போல தோணுது. Infosys-ன US delivery model பாத்தீங்கன்னா, local hires, H-1B visa holders, அப்புறம் இந்தியாவுல இருந்து offshore teams - இந்த மூணையும் கலந்த ஒரு machine. PERM green card sponsorship-ன்னது அந்த machine-ல ஒரு சின்ன பகுதி தான், அதுவே engine இல்ல.

இது எப்படி வேலை செய்யும்?#

நிறைய பேருக்கு PERM-க்கும் H-1B visa-க்கும் வித்தியாசம் தெரியாது, இரண்டையும் ஒரே மாதிரி நெனைப்பாங்க. ஆனா அது தப்பு.

H-1B ஒரு temporary work visa. அதை வாங்கி, US-ல வேலை பாத்து, கொஞ்ச கொஞ்ச வருஷத்துக்கு renew பண்ணிக்கிட்டே இருக்கணும். PERM முற்றிலும் வேற கதை - அது green card journey-ன முதல் step, அதாவது permanent residency-க்கு போகிற பாதை.

இது எப்படி நடக்கும்னு பார்க்கலாம். ஒரு company, தன் employee-க்கு green card sponsor பண்ண நெனைச்சா, அதுக்கு முன்னாடி US labour law சொல்லுது - 'இந்த வேலைக்கு ஏத்த local American worker யாரும் கிடைக்கல' அப்படின்னு company prove பண்ணனும்.

உதாரணமா சொன்னா, ஒரு US company ஒரு Indian engineer-க்கு green card sponsor பண்ண நெனைச்சா, முதல்ல அந்த company 'இந்த வேலைக்கு local-ஆ யாரும் qualified ஆ கிடைக்கல' என்று Department of Labor-கிட்ட wage check, job posting எல்லாம் வெச்சு prove பண்ணனும். அந்த process-தான் PERM.

PERM clear ஆன உடனே, green card process-ன next stage-க்கு போகும். இப்போ ஒரு company-க்கு PERM தானே suspend ஆயிடுச்சுன்னா, அந்த pipeline step 1-லயே stuck ஆகிடும். யாருக்கும் rejection வராது, ஆனா queue முன்னுக்கு நகராது.

எளிமையா சொன்னா, US government PERM-ஐ suspend பண்ணும்போது, யாருடைய visa-வையும் cancel பண்ணல, யாரையும் deport பண்ணல. ஒரு specific administrative gate-ஐ freeze பண்ணிருச்சு, அது தான் green card sponsorship எவ்ளோ வேகமா file ஆகும், process ஆகும்னு control பண்ணுது.

இந்தியாவுல / நம்ம IT ஆளுங்களுக்கு என்ன மாறும்?#

இது படிக்கும்போது பயப்பட வேண்டாம், ஆனா கொஞ்சம் கவனமா புரிஞ்சுக்கணும். Infosys, TCS, Wipro மாதிரி companies-ல வேலை பாக்குற பலருக்கும் US-ல long term settle ஆகணும்ன்ற கனவு இருக்கும். அந்த கனவுக்கு green card ஒரு முக்கிய step.

இந்த suspension, அந்த step-ஐ தற்காலிகமா pause பண்ணிருக்கு. அதாவது, யார் முன்னாடியே PERM queue-ல இருக்காங்களோ, அவங்க கொஞ்ச நாள் wait பண்ணனும். புதுசா apply பண்ணனும்னு நெனைக்கிற staff-க்கும் இந்த process கொஞ்சம் slow ஆகலாம்.

ஆனா இது company-ன daily business-ஐ பாதிக்குற விஷயம் இல்ல. Infosys-ன பெரும்பாலான revenue, US-ல இருக்கிற client contracts, project delivery-ல இருந்து வருது. அதுக்கு PERM green card-க்கும் நேரடி தொடர்பு இல்ல. Company, employee visa status-ஐ மாற்றி project-ஐ continue பண்ணும், அதுக்கு பல ways இருக்கு - H-1B transfer, offshore shift, local hire எல்லாம்.

இந்திய IT companies-ன share price அல்லது quarterly results பாத்தீங்கன்னா, இந்த மாதிரி US immigration policy news வந்தா ஒரு short-term reaction வரும். ஆனா அதே news, business model-ஐ மாத்தாது. அதால தான் Infosys 'material impact இருக்காது' அப்படின்னு clear-ஆ சொல்லிருக்காங்க.

நீங்க இப்போ என்ன பண்ணுங்க?#

நீங்க ஒரு IT employee ஆக இருந்து, PERM மூலமா green card process-ல இருந்தீங்கன்னா, panic ஆகாம, உங்க company-ன HR அல்லது immigration team கிட்ட status கேட்டு தெரிஞ்சுக்குங்க. இது ஒரு administrative pause, permanent block இல்ல.

நீங்க Infosys அல்லது இது மாதிரி companies-ல investor ஆக இருந்தீங்கன்னா, இந்த ஒரு news-ஐ வெச்சே decision எடுக்க வேண்டாம். Company fundamentals, client deals, deal wins - இவைதான் real signal, headline news இல்ல.

US immigration policy இது மாதிரி மாறுதல் future-ல வரலாம், போகலாம். இது tech news-ஐ follow பண்ணுறவங்களுக்கு ஒரு நல்ல lesson - headline பயமுறுத்தும் மாதிரி இருந்தாலும், underneath என்ன process இருக்குன்னு புரிஞ்சுக்கிறது தான் smart move.

PERM Process-ல Step-by-step என்ன நடக்கும்?#

இந்த PERM process-ஐ ஒரு TNPSC Group exam மாதிரி நெனைச்சுக்குங்க - பல stage-ஆ கடந்து தான் final result வரும். முதல் step-ல company, US Department of Labor-கிட்ட 'Prevailing Wage Determination' கேட்கணும். அதாவது, இந்த job-க்கு அந்த area-ல சம்பளம் எவ்ளோ இருக்கணும்னு official-ஆ ஒரு number வாங்கிக்கணும். இது வரக்கூட சில மாசம் ஆகலாம், Chennai-ல Collector office-ல certificate வாங்குற மாதிரி தான், காகிதம் சரியா இருந்தா வேகமா வரும், இல்லைன்னா file அங்கயே stuck ஆயிடும்.

அதுக்கு அப்புறம் second step - Recruitment process. Company கட்டாயமா newspaper-ல, job portal-ல, University campus-ல ad போட்டு, local US candidate யாராவது வருவாங்களான்னு காத்திருக்கணும். இது வெறும் formality இல்ல, இது US labour law-ன கட்டாய rule. உதாரணமா, Infosys ஒரு Senior Developer role-க்கு PERM sponsor பண்ணனும்னா, முதல்ல அந்த role-க்கு local-ஆ யாரும் qualified ஆ கிடைக்கல அப்படின்னு documented proof வெச்சு காட்டணும். இந்த step முடிஞ்சாலும், Department of Labor அதை approve பண்ணணும், அப்போ தான் file அடுத்த level-க்கு போகும்.

மூணாவது step-ல தான் ஆக்சுவலா PERM application file ஆகும். இந்த மொத்த process மாரி-மாரி 1 வருஷம் முதல் 2-3 வருஷம் வரைக்கும் எடுக்கலாம், company எவ்ளோ organised-ஆ இருக்கு, queue எவ்ளோ பெரிசா இருக்கு அப்படின்னு பொருத்து. இப்போ US suspend பண்ணிருக்குறது இந்த மொத்த pipeline-ஐ தான், அதனால யார் step 1-ல இருக்காங்களோ, step 2-ல இருக்காங்களோ, எல்லோருக்கும் ஒரு பொது pause வந்திருக்கு. ஆனா இது ஒரு complete stop இல்ல, ஒரு traffic signal red ஆன மாதிரி தான் - green ஆகும்போது மறுபடியும் move ஆகும்.

இதுல Common Mistakes என்ன, இனி என்ன Expect பண்ணலாம்?#

இந்த மாதிரி news வரும்போது பல IT employees செய்யிற முதல் தப்பு - PERM-ஐயும் H-1B visa-ஐயும் குழப்பிக்கிறது. 'என் H-1B cancel ஆயிடுமா?' அப்படின்னு பயப்படுறவங்க நிறைய பேர் இருக்காங்க. ஆனா இரண்டும் முற்றிலும் வேற process-ன்னு மேலே பார்த்தோம் இல்லையா. இன்னொரு common mistake, இந்த suspension news-ஐ வெச்சு உடனே US-ல settle ஆகும் plan-ஐயே கைவிடுறது. அது தேவையே இல்ல, ஏன்னா immigration policy இது மாதிரி cycle-ஆ மாறிட்டே இருக்கும், permanent-ஆ எதையும் close பண்ண மாட்டாங்க பொதுவா.

Chennai, Bengaluru IT corridor-ல வேலை பாக்குற ஒரு Engineer, 'US-க்கு onsite போகலாம், அப்புறம் green card வாங்கலாம்' அப்படி ஒரு long-term plan வெச்சிருந்தா, இந்த மாதிரி news அவங்களுக்கு கொஞ்சம் கலக்கம் தரும் தான். ஆனா real-ஆ பார்த்தா, இது ஒரு administrative backlog clear பண்ண எடுக்குற pause-ஆ தான் இருக்கும் வாய்ப்பு அதிகம், permanent ban இல்ல. முன்னாடியும் H-1B lottery rules, visa fee changes இப்படி பல முறை US policy மாறி, பின்ன மறுபடியும் normal ஆயிருக்கு. அதனால இப்போ பதற்றம் படாம, உங்க company update-க்கு wait பண்ணுறது தான் smart move.

இனி என்ன நடக்கும்னு பார்த்தா, இது மாதிரி suspension-கள் பொதுவா review period கழிச்சு, ஒரு official clarification வந்தப்புறம் lift ஆகும். Infosys, TCS, Wipro மாதிரி companies இந்த காலத்துல, offshore team-ஐ அதிகரிச்சு, US onsite dependency-ஐ கொஞ்சம் குறைக்குற strategy-ஐ follow பண்ணுவாங்க - இது already நடந்துட்டே இருக்குற trend தான். எளிமையா சொன்னா, ஒரு door கொஞ்ச நேரம் மூடினா, இந்த companies வேற door-ஐ திறந்து business-ஐ நகர்த்துவாங்க. அதனால தான் Infosys 'material impact இருக்காது' அப்படின்னு இவ்ளோ நிதானமா சொல்ல முடியுது.

FAQs#