Monday.com மற்றும் 20 பெரிய நிறுவனங்கள்: AI காரணத்தினால் நடக்கும் பணிநீக்கம் - நீங்கள் தப்பிக்க என்ன செய்ய வேண்டும்?

2026-ல் AI-யின் விஸ்வரூபம்: இது வெறும் ஆரம்பம்தான்!#

நண்பர்களே, கடந்த ரெண்டு வருஷமா "AI வந்தா வேலை போயிடும்" அப்படின்னு எல்லாரும் பயந்துட்டு இருந்தோம் இல்லையா? அது இப்போ 2026-ல் நிஜமாகவே நடக்க ஆரம்பிச்சிருச்சு. முன்னாடி எல்லாம் AI ஒரு உதவியாளரா தான் இருந்துச்சு, ஆனா இப்போ அது ஒரு ஊழியராவே மாறிடுச்சு. சமீபத்துல Monday.com அப்படிங்கிற பெரிய ப்ராஜெக்ட் மேனேஜ்மென்ட் கம்பெனி அவங்களோட ஊழியர்களை வேலையை விட்டு தூக்கியிருக்காங்க. இதுக்கு அவங்க சொன்ன காரணம் தான் இப்போ பெரிய விவாதமா இருக்கு. "எங்க கம்பெனி வேலைகளை செய்ய இப்போ AI ஏஜென்ட்கள் வந்துட்டாங்க, அதனால இவ்வளவு மனுஷங்க எங்களுக்கு தேவையில்லை" அப்படின்னு ஓப்பனா சொல்லிட்டாங்க.

இது ஏதோ ஒரு கம்பெனில மட்டும் நடக்குற விஷயம் கிடையாது. 2026-ல இது ஒரு டிரெண்டாவே மாறிடுச்சு. கம்பெனிகள் இப்போ லாபத்துல தான் ஓடுது, ஆனா செலவை இன்னும் குறைக்கணும்னு நினைக்கிறாங்க. ஒரு பத்து பேர் செய்ய வேண்டிய வேலையை ஒரு AI சாப்ட்வேர் ரொம்ப கம்மி செலவுல செஞ்சு முடிக்குதுன்னா, கம்பெனிகள் எதை தேர்ந்தெடுக்கும்னு நீங்களே யோசிச்சு பாருங்க. இது தான் இப்போ இருக்குற கசப்பான உண்மை. நாம அப்டேட் ஆகலன்னா, கண்டிப்பா பின் தங்கிடுவோம்.

AI-யை காரணம் காட்டி வேலையை பறிக்கும் அந்த 20 நிறுவனங்கள்!#

Monday.com மட்டும் இல்லாம, இந்த லிஸ்ட்ல இருக்குற மத்த கம்பெனிகளை பார்த்தா உங்களுக்கு இன்னும் அதிர்ச்சியா இருக்கும். IBM நிறுவனம் ஏற்கனவே அவங்களோட பேக்-ஆபீஸ் வேலைகளுக்கு ஆட்களை எடுக்குறதை நிறுத்திட்டாங்க. Klarna அப்படிங்கிற கம்பெனி, அவங்களோட 700 கஸ்டமர் கேர் ஊழியர்கள் செய்ய வேண்டிய வேலையை ஒரே ஒரு AI அசிஸ்டன்ட் மூலமா செஞ்சு முடிச்சிருக்காங்க. Google மற்றும் Meta போன்ற ஜாம்பவான்களும் அவங்களோட அட்வெர்டைசிங் டிபார்ட்மென்ட்ல இருக்குற மேனேஜர்களை குறைச்சிட்டு, அந்த இடத்துல AI அல்காரிதம்களை கொண்டு வந்துட்டாங்க.

இந்த வரிசையில Duolingo (மொழி மாற்றும் ஆப்), Chegg, Dropbox, Salesforce, மற்றும் SAP என பல நிறுவனங்கள் இருக்கு. கேமிங் துறையில கூட Unity போன்ற கம்பெனிகள் 3D டிசைன் செய்ய AI-யை பயன்படுத்த ஆரம்பிச்சிட்டாங்க. இதனால ஜூனியர் லெவல்ல இருக்குற ஆர்ட்டிஸ்ட்களுக்கு வேலை கிடைக்கிறது ரொம்ப கஷ்டமா ஆயிடுச்சு. 2026-ல டெக் உலகம் முழுக்கவே "ஆட்களை குறை - AI-யை கூட்டு" அப்படிங்கிற பாலிசியை தான் ஃபாலோ பண்றாங்க. இது ஒரு டெக்னாலஜி புரட்சியா இருந்தாலும், சாதாரண ஊழியர்களுக்கு இது ஒரு பெரிய சவாலா அமைஞ்சிருக்கு.

இந்திய ஐடி (IT) துறையில் இதன் பாதிப்பு எப்படி இருக்கும்?#

சரி, அமெரிக்கால நடக்குறதுக்கு நாம ஏன் கவலைப்படணும்னு நினைக்காதீங்க. பெங்களூரு, சென்னை, ஹைதராபாத்னு நம்ம ஊர் ஐடி ஹப்களையும் இது பயங்கரமா பாதிச்சிருக்கு. முன்னாடி எல்லாம் காலேஜ் முடிச்ச உடனே டிசிஎஸ் (TCS), இன்போசிஸ் (Infosys) மாதிரி கம்பெனிகள்ல ஈஸியா வேலை கிடைக்கும். ஆனா 2026-ல நிலைமை அப்படி இல்ல. கேம்பஸ் இன்டர்வியூக்கள் ரொம்ப குறைஞ்சிடுச்சு. கம்பெனிகள் இப்போ ஒரு பிரெஷர் கிட்ட இருந்து வெறும் கோடிங் மட்டும் எதிர்பார்க்கல. "உனக்கு AI கோ-பைலட் (AI Copilot) யூஸ் பண்ண தெரியுமா?", "நீ AI வச்சு எவ்வளவு வேகமா வேலையை முடிப்ப?" அப்படின்னு தான் கேக்குறாங்க.

குறிப்பா கஸ்டமர் சப்போர்ட், டேட்டா என்ட்ரி, பேசிக் டெஸ்டிங் போன்ற வேலைகள்ல இருக்குறவங்களுக்கு இப்போ ஆபத்து அதிகம். ஆனா அதே சமயம், AI மாடல்களை ட்ரைன் பண்றதுக்கும், அதை மேனேஜ் பண்றதுக்கும் புதுசு புதுசா வேலை வாய்ப்புகள் உருவாகிட்டே தான் இருக்கு. ஆனா அதுக்கு நாம நம்ம திறமையை வளர்த்துக்கணும். வெறும் டிகிரி மட்டும் வச்சுக்கிட்டு 2026-ல சர்வைவ் பண்றது ரொம்ப கஷ்டம். நீங்க எந்த துறையில இருந்தாலும், அந்த துறையில AI-யை எப்படி பயன்படுத்தணும்னு கத்துக்கோங்க.

TamilTech-ஓட கருத்து: பயப்பட வேண்டாம், தயாராகுங்கள்!#

நாங்க என்ன நினைக்கிறோம்னா, AI வருதுன்னு பயந்து பிரயோஜனம் இல்லை. ஒரு காலத்துல கம்ப்யூட்டர் வந்தப்போவும் இப்படித்தான் எல்லாரும் பயந்தாங்க. ஆனா கம்ப்யூட்டர் கத்துக்கிட்டவங்களுக்கு நிறைய வேலை கிடைச்சது இல்லையா? அதே தான் இப்போவும் நடக்குது. AI உங்களை ரீப்ளேஸ் பண்ணாது, ஆனா AI தெரிஞ்ச ஒருத்தர், AI தெரியாத உங்களை ரீப்ளேஸ் பண்ணிடுவாரு. இது தான் 2026-ன் எதார்த்தம்.

அதனால நீங்க செய்ய வேண்டியது எல்லாம் ஒன்னே ஒன்னு தான். டெய்லி ஒரு அரை மணி நேரம் புது டெக்னாலஜி பத்தி படிங்க. ChatGPT, Claude, Gemini போன்ற டூல்களை உங்க வேலைக்கு எப்படி சாதகமா பயன்படுத்திக்கலாம்னு யோசிங்க. நீங்க ஒரு டெவலப்பரா இருந்தா, AI கூட சேர்ந்து எப்படி வேகமா கோட் பண்றதுன்னு கத்துக்கோங்க. மார்க்கெட்டிங்ல இருந்தா, டேட்டா அனலிட்டிக்ஸ் கத்துக்கோங்க. காலம் மாறிட்டே இருக்கு, நாமளும் மாறணும். இந்த மாற்றத்தை ஒரு வாய்ப்பா எடுத்துக்கிட்டு அடுத்த லெவலுக்கு போங்க. ஆல் தி பெஸ்ட்!